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来源:500彩票网发布时间:2020-04-09  【字号:      】

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负责本案调解和援助工作的工会律师刘飞介绍,按照《劳动合同法》规定的“不能胜任工作而解除劳动合同”应当具备相应的条件,企业应有一套行之有效的考核标准体系,“不能胜任”的员工经过培训或调岗后,经过考核被证明仍然不能胜任工作的,单位才能获得单方解除劳动合同的权利。




(责任编辑:天使与龙的轮舞)

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